La Relazione sulla performance è il documento che rendiconta, per ciascuno degli obiettivi contenuti nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO - Sezione performance), i risultati realizzati al 31 dicembre, articolati secondo quanto definito nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO - Sezione performance) adottato.
La Relazione sulla performance ed i risultati del processo di valutazione dei dipendenti sono validati dal Nucleo di Valutazione, secondo quanto disposto dalla normativa vigente.
Le relazioni performance sono costituite dalle schede di valutazione depositate agli atti.